以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 媒介劳动力市场

② 受众的倾向性

③ 就业观念

④ 媒介组织目标

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【多选题】人力资源属于媒介组织的（）。

① 有形资产

② 无形资产

③ 战略基础

④ 战略核心

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【判断题】媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面：

① 上层管理人员的团队性

② 节目或栏目制作人员的团队性

③ 中层管理人员的团队性

④ 同部门人员的团队性

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【判断题】现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。

① 正确

② 错误

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【单选题】媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

① 人力资源发展预测

② 内部候选人供给预测

③ 外部候选人供给预测

④ 人员需求预测

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【单选题】媒介组织、受众、广告主一起构成了媒介市场的（）结构。

① 三角

② 二元

③ 供销

④ 竞争

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响媒介组织结构的因素包括：

① 外在环境

② 企业战略

③ 组织规模

④ 技术

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【判断题】媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】任何会计主体都必须设置的账簿有（）。

① 日记账

② 辅助账簿

③ 总分类账簿

④ 备查账簿

⑤ 明细分类账

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【多选题】属于期间费用的有（）

① 营业费用

② 制造费用

③ 财务费用

④ 管理费用

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【多选题】下列各项中不能用总账余额直接填列的项目有（）

① 待摊费用

② 固定资产

③ 应收票据

④ 应收账款

⑤ 预付账款

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【多选题】利润总额包括的内容有（）。

① 主营业务利润

② 其他业务利润

③ 期间费用

④ 营业外收支净额

⑤ 投资净收益

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【多选题】下列各账户中，期末余额可能在借方也可能在贷方的有（）。

① 预收账款

② 预付账款

③ 短期借款

④ 预提费用

⑤ 管理费用

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【多选题】在借贷记账法下，费用类账户期末结账后（）。

① 一般没有余额

② 绝对没有余额

③ 借贷方都可能有余额

④ 若有余额在贷方

⑤ 若有余额在借方

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【多选题】明细分类账可以根据（）登记。

① 原始凭证

② 汇总原始凭证

③ 累计凭证

④ 经济合同

⑤ 记账凭证

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【单选题】总分类账簿应采用（）外表形式。

① 活页式

② 卡片式

③ 订本式

④ 备查式

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【单选题】下列各项中适用于财产计价的原则是（）。

① 权责发生制原则

② 配比原则

③ 收付实现制原则

④ 实际成本原则

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【单选题】复式记账法是指任何一笔经济业务都必须用相等的金额在两个或两个以上的有关账户中（）。

① 一个记增加另一个记减少

② 两个都记增加

③ 两个都记减少

④ 全面地、相互联系地进行登记

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