以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 媒介劳动力市场

② 受众的倾向性

③ 就业观念

④ 媒介组织目标

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【多选题】人力资源属于媒介组织的（）。

① 有形资产

② 无形资产

③ 战略基础

④ 战略核心

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【判断题】媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面：

① 上层管理人员的团队性

② 节目或栏目制作人员的团队性

③ 中层管理人员的团队性

④ 同部门人员的团队性

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【判断题】现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。

① 正确

② 错误

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【单选题】媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

① 人力资源发展预测

② 内部候选人供给预测

③ 外部候选人供给预测

④ 人员需求预测

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【单选题】媒介组织、受众、广告主一起构成了媒介市场的（）结构。

① 三角

② 二元

③ 供销

④ 竞争

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响媒介组织结构的因素包括：

① 外在环境

② 企业战略

③ 组织规模

④ 技术

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【判断题】媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “去打电话”是（）

① 主谓短语

② 连动短语

③ 兼语短语

④ 同位短语

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【单选题】 “一些、稍微”的正确声调是_________________。

① yìxiē、shāowěi

② yìxiě 、shāowēi

③ yìxiē、shāowēi

④ yìxiē 、shāowěi

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【单选题】（）不能用“不”修饰。

① 动词

② 形容词

③ 名词

④ 副词

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【单选题】 e和o的区别在于_________________。

① 舌位的高低不同

② 舌位的前后不同

③ 唇形的圆展不同

④ 舌位的高低和唇形的圆展不同

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【单选题】 “不、没”都是（）

① 程度副词

② 时间副词

③ 范围副词

④ 否定副词

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【单选题】凭借人的感官，在现场直接对观察对象进行感知和描述的直观具体的观察属于

① 自然观察

② 日常观察

③ 间接观察

④ 直接观察

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【多选题】扩张性的财政政策主要措施有（）

① 增发国债，加强基础设施建设

② 调整支出结构，加大科教兴国和文科卫投入

③ 调整税收政策

④ 扩大财政支出

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【单选题】以预算分项支出的安排方式的差别为依据，国家预算可分为增量预算和（）

① 单式预算

② 零基预算

③ 复式预算

④ 差别预算

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【判断题】紧缩政政策是通过减少税收或增加支出来增加社会总需求，从而刺激经济的增长。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当需求过旺时，应采取适度从紧的财政政策，如减少税收。（）

① 正确

② 错误

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