人力资源的开发包括：

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【多选题】【消耗次数：1】

人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

① 心理素质考评

② 业务能力考评

③ 达标绩效评价

④ 管理绩效评价

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】人力资源开发的主要内容包括（）。

① 培训与开发

② 组织开发

③ 职业开发

④ 终身学习

⑤ 普通教育

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【单选题】美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

① 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

② 社会伙伴思想广泛存在

③ 注重市场调节

④ 注重个人能力的晋升制度

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【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

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【判断题】管理人员开发不应与组织的战略挂钩。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了保证结构不致发生过大的变形，并满足使用要求，要计算结构的（）。

① 稳定性

② 刚度

③ 内力

④ 强度

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【单选题】 .受拉杆如图，其中在BC段内（）。

① 有变形，无位移

② 有位移，无变形

③ 既无位移，也无变形

④ 既有位移，又有变形

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【单选题】利用虚功原理计算结构的位移，首先要虚设一个（）。

① 约束力

② 扭力

③ 约束反力

④ 单位力状态

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【单选题】三个刚片用三个铰两两相互联结而成的体系是（）。

① 几何不变

② 几何瞬变

③ 几何不变几何常变或几何瞬变

④ 几何常变

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【单选题】用解析法求平面汇交力系的平衡问题是，所建立的坐标系x、y轴一定要互相垂直。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】关于约束的说法是（）。

① 光滑接触面约束，约束反力沿接触面公法线，指向物体

② 柔体约束，沿柔体轴线背离物体

③ 以上A B选项正确

④ 固定端支座，反力可以正交分解为两个力方向假设

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【单选题】图示体系是（）。<img src="20200804/1596526384314062.png" title="1596526384314062.png" alt="图片8.png"/>

① 几何瞬变无多余约束

② 几何瞬变有多余约束

③ 几何常变

④ 几何不变

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【单选题】超静定结构影响线的外形为（）。

① 一定为曲线

② 可能为曲线，也可能为直线

③ 一定为折线

④ 一定为直线

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【单选题】静定结构的约束反力都可由（）求解。

① 化学方程

② 几何方程

③ 平衡方程

④ 物理方程

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【单选题】超静定结构反力和内力只用静力平衡条件不能全部确定。（）

① 正确

② 错误

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