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【判断题】【消耗次数:1】
根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①
错误
②
正确
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【多选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入,增加自己的报酬
④
使B减少报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论强调绝对的平均主义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )
①
公平即经济报酬均等
②
报酬的公平与否会影响职工的积极性
③
公平不是平均主义
④
客观评价工作业绩是公平分配的前提
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【判断题】
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出公平理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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随机题目
【单选题】
适于总概念的策划的CIS创意技法是()。
①
头脑风暴法
②
类比法
③
特尔菲法
④
形态法
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【单选题】
为达到特定目标而联合并指导使用资源的工作叫()
①
市场化
②
管理
③
营销
④
组织
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【单选题】
企业制度等是()的重要组成部分。
①
企业文化
②
企业识别
③
社会形象
④
员工素质
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【单选题】
()是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。
①
品牌
②
商标
③
标语
④
标准字
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【单选题】
()是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。
①
倡议书
②
报告书
③
动议书
④
建议书
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【单选题】
企业的自我评价的工作进行对象包括( )。
①
一般员工层
②
领导层
③
企业外公众
④
领导层和一般员工层
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【单选题】
()是企业形象的直接塑造者。
①
产品
②
品牌
③
企业员工
④
CIS策划人员
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【单选题】
引入CIS的创举,使之成为CIS正式兴起的标志的那家公司是( )。
①
DELL公司
②
AEG电器公司
③
3M公司
④
IBM公司
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【单选题】
要与同业者有所区别,保持创新和特色,这体现了理念表述中的()。
①
简明原则
②
变化性原则
③
美学原则
④
独特性原则
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【单选题】
BIS的建立原则中,是以统一为( )。
①
导向
②
中心
③
目标
④
特征
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