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【判断题】【消耗次数:1】
1、马克思曾说,“发表意见的自由是一切自由中最神圣的,因为它是一切的基础”,所以言论自由是绝对的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
马克思主义认为自由是( )。
①
人们选择的主动性
②
人能够随心所欲,为所和欲为
③
人们在对必然认识的基础之上对客观的改造
④
人类能够摆脱必然性
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【单选题】
英国著名政治思想家( )在1646年出版的《论出版自由》中提出:言论出版自由“是一切自由中最重要的自由”。
①
约翰·洛克
②
约翰·弥尔顿
③
托马斯·杰斐逊@密尔
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【单选题】
122、1644年11月24日,约翰·弥尔顿发表(),提出“让我有自由来认识,抒发了己见,并根据良知做自由的讨论,这才是一切自由中最重要的自由。”
①
《论出版自由》
②
《论社会责任》
③
《论民主》
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【单选题】
在自由和必然关系问题上马克思主义哲学认为,自由是()。
①
主观意志的产物
②
不受任何限制的活动
③
对必然性的否定和超越
④
对必然性的认识和对客观世界的改造
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【判断题】
14、言论自由通常被称为第一自由,也就是说,当言论自由和其他自由发生冲突时,应优先保护言论自由。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
16、言论自由当然包括不言论的自由。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
自由对于民主的意义不仅在于自由是民主的基础和前提.自由对于民主的意义不仅在于自由是民主的基础和前提
①
正确
②
错误
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【单选题】
8、媒介自由的核心是言论自由和()
①
思想自由
②
行动自由
③
写作自由
④
批评自由
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【单选题】
公民享有的各项政治自由中,必须经过申请登记才能合法的自由是
①
出版自由
②
集会自由
③
结社自由
④
游行自由
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【多选题】
1、言论自由的价值包括( )
①
追求真理
②
思想解放、发展个性
③
公民参与政治
④
疏导社会情绪
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随机题目
【单选题】
戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。( )由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
①
企业目标
②
主要目标
③
次要目标
④
并行目标
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【单选题】
当企业外部环境比较稳定,预测可信度较高, 部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现,权力分配可以体现( )的 特点。
①
集权
②
分权
③
均权
④
授权
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
组织结构设计的主体阶段是( )。
①
因素分析
②
职能分解与设计
③
组织结构的框架设计
④
运行保障设计
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【单选题】
评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
①
上级人员
②
下属人员
③
高层领导
④
协作部门
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【单选题】
目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
①
2个
②
5个
③
10个
④
15个
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【单选题】
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①
分权程度较高
②
集权程度较高
③
集权分权程度相当
④
不确定
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【单选题】
任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,这就是决策的( )原则。
①
超前性
②
目标性
③
科学性
④
可行性
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【单选题】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①
日本
②
德国
③
法国
④
英国
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