【判断题】【消耗次数:1】
1、马克思曾说,“发表意见的自由是一切自由中最神圣的,因为它是一切的基础”,所以言论自由是绝对的。
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【单选题】 马克思主义认为自由是( )。
①  人们选择的主动性
②  人能够随心所欲,为所和欲为
③  人们在对必然认识的基础之上对客观的改造
④  人类能够摆脱必然性
【单选题】 英国著名政治思想家( )在1646年出版的《论出版自由》中提出:言论出版自由“是一切自由中最重要的自由”。
①  约翰·洛克
②  约翰·弥尔顿
③  托马斯·杰斐逊@密尔
【单选题】 122、1644年11月24日,约翰·弥尔顿发表(),提出“让我有自由来认识,抒发了己见,并根据良知做自由的讨论,这才是一切自由中最重要的自由。”
①  《论出版自由》
②  《论社会责任》
③  《论民主》
【单选题】 在自由和必然关系问题上马克思主义哲学认为,自由是()。
①  主观意志的产物
②  不受任何限制的活动
③  对必然性的否定和超越
④  对必然性的认识和对客观世界的改造
【判断题】 14、言论自由通常被称为第一自由,也就是说,当言论自由和其他自由发生冲突时,应优先保护言论自由。
①  正确
②  错误
【判断题】 16、言论自由当然包括不言论的自由。
①  正确
②  错误
【判断题】 自由对于民主的意义不仅在于自由是民主的基础和前提.自由对于民主的意义不仅在于自由是民主的基础和前提
①  正确
②  错误
【单选题】 8、媒介自由的核心是言论自由和()
①  思想自由
②  行动自由
③  写作自由
④  批评自由
【单选题】 公民享有的各项政治自由中,必须经过申请登记才能合法的自由是
①  出版自由
②  集会自由
③  结社自由
④  游行自由
【多选题】 1、言论自由的价值包括( )
①  追求真理
②  思想解放、发展个性
③  公民参与政治
④  疏导社会情绪
随机题目
【单选题】 戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。( )由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
①  企业目标
②  主要目标
③  次要目标
④  并行目标
【单选题】 当企业外部环境比较稳定,预测可信度较高, 部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现,权力分配可以体现( )的 特点。
①  集权
②  分权
③  均权
④  授权
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
【单选题】 目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
【单选题】 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,这就是决策的( )原则。
①  超前性
②  目标性
③  科学性
④  可行性
【单选题】 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①  日本
②  德国
③  法国
④  英国