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【判断题】【消耗次数:1】
如果网络内容服务提供者上传或者放置在向公众开放的网络服务器内的信息构成侵权,技术服务提供者将与内容服务提供者一道构成共同侵权,承担侵权的民事责任。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
网络服务提供者为服务对象提供搜索或者链接服务,在接到权利人的通知书后,按规定断开与侵权的作品、表演、录音录像制品的链接的,则网络服务提供者( )
①
承担赔偿责任
②
不承担赔偿责任
③
承担共同侵权责任
④
不承担共同侵权责任
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【判断题】
互联网上侵权责任承担者即包括网络用户也包括网络服务提供者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取[填空]的,与该网络用户承担连带责任。
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【单选题】
( )指的是Internet服务提供者。
①
IOP
②
ICP
③
IDC
④
ISP
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【判断题】
《服务贸易总协定》项下的国民待遇义务,要求给予其他成员的服务或服务提供者不低于给予同类服务或服务提供者的待遇,该待遇必须具有相同的形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于网上交易平台服务提供者类型的是( )。
①
单一型平台服务提供者
②
混合型平台服务提供者
③
居间型平台服务提供者
④
交叉型平台服务提供者
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【判断题】
通知规则是一般适用规则,知道规则是特殊或者例外情况下的适用规则,只有在受害人有足够的证据证明网络服务提供者对侵权内容明知,才能适用知道规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
本讲提到,公共服务提供者不具有强制缔约义务。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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【单选题】
劳动定额的对象是劳动者的( )。
①
劳动生产率
②
劳动量
③
实际工作量
④
计划工作量
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【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①
制度规划
②
组织规划
③
费用规划
④
战略劳动
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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【单选题】
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①
初步情况分析
②
非正式调研
③
确定调研方法
④
确定调研目标
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