答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
6、制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品五种行为分别是五种独立犯罪。行为人实施其中一种行为的,以该行为确定其罪名;行为人同时实施其中数种行为的,应将其行为并列为罪名,不能实行数罪并罚。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
教唆他人实施侵权行为的应当与行为人承担( )
①
全部责任
②
连带责任
③
相应责任
④
主要责任
查看完整题目与答案
【单选题】
犯罪的刑事违法性是指行为人的行为( )。
①
损害了国家利益
②
危害了社会
③
违反了刑法
④
触犯了法律
查看完整题目与答案
【判断题】
二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,不能确定责任大小的,行为人承担连带责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担[填空]责任。
查看完整题目与答案
【单选题】
教唆、帮助他人实施侵权行为的,( )与行为人承担连带责任。
①
A、应当
②
B、可以
③
C、无需
④
D、不必
查看完整题目与答案
【判断题】
教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
行为人进行下列行为中,哪些不属于行使形成权的行为( )。
①
被代理人对越权代理进行追认
②
监护人对限制民事行为能力人纯获利益的合同进行追认
③
受遗赠人对于知道受赠期限内未作受赠的意思表示
④
承租人擅自转租,出租人作出解除合同的意思表示
查看完整题目与答案
【判断题】
行为人在组织、领导或者参加恐怖活动组织后又具体实施杀人、绑架、爆炸等犯罪行为的,应当依照数罪并罚的规定处罚。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
共同危险行为,又称为准共同侵权行为,是指两个或者两个以上的行为人实施可能造成他人损害的危险行为并实际致人损害,而无法确定加害人的侵权行为。由于无法确定加害人,法律推定各行为人的行为与损害后果之间都存在因果关系。因此,各行为人都是加害人,并承担连带责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
行为人基于一个犯意,在一定时间内连续多次实施同一性质的犯罪行为,触犯同一罪名,这在罪数理论上被称为( )。
①
牵连犯
②
连续犯
③
想象竞合犯
④
异种数罪
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于间接薪酬的特点是
①
普遍性
②
稳定性
③
战术性
④
战略性
⑤
灵活性
查看完整题目与答案
【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
查看完整题目与答案
【单选题】
最早出现的薪酬理论是( )
①
最低工资理论
②
差别工资理论
③
工资基金理论
④
集体谈判工资理论
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
查看完整题目与答案
【单选题】
______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①
领袖型
②
跟随型
③
滞后型
④
混合型
查看完整题目与答案