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【单选题】【消耗次数：1】
以下各个互联网应用，中国网民使用率最高的是
① 即时通信
② 微博
③ 互联网理财
④ 网络文学
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相关题目
【单选题】 中国手机网民各类互联网应用的使用率最高的
①  手机即时通信
②  手机搜索
③  手机邮件
④  手机论坛
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【单选题】 （ ）是全球使用率最高的即时通信软件。
①  CQ英文版
②  移动飞信
③  Skype
④  MSN
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【单选题】 Skype是全球使用率最高的即时通信软件。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 “互联网+”在产业互联网化里面的重点应该是工业互联网化，特别是（ ）。
①  服务互联网化
②  纺织互联网化
③  以上都是
④  制造互联网化
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【多选题】 互联网应用服务包括（ ）。
①  手机游戏
②  网络购物
③  即时通讯
④  搜索
⑤  微博
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【判断题】 “互联网+”等于产业互联网化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 互联网时代的思考方式，是指互联网产品互联网企业。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 移动互联网是产业互联网兴起的技术基础，而在移动互联网之中，（）是核心。
①  A.终端
②  B.云计算
③  C.大数据
④  D.宽带网络
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【多选题】 量子互联网对ICT网络的具体应用包括（）。
①  为5G/SDN/NFV等新兴网络提供安全保障
②  为星间、星地通信提供高安全保障
③  为ICT网络提供精准时频参考
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【多选题】 量子互联网对ICT网络的具体应用包括（）。
①  A.为5G/SDN/NFV等新兴网络提供安全保障
②  B.为星间、星地通信提供高安全保障
③  C.为ICT网络提供精准时频参考
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随机题目
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
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