网络新闻传播价值取向判断标准包括实时性、重要性、趣味性、实用性。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】新闻价值的接近性和显著性处于重要性和趣味性之间，是重要性和趣味性的补充。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】网络新闻价值取向的判断标准包括

① 实时性

② 重要性

③ 趣味性

④ 实用性

查看完整题目与答案

【多选题】新闻的重要性的几个基本判断标准包括？

① 事实影响人的多少

② 事实对人和社会影响时间的长短

③ 事实影响空间范围的大小

④ 事实影响人们实际利益的程度

查看完整题目与答案

【判断题】新闻价值要素包括时新性、重要性、接近性等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】网络新闻价值取向标准有哪些

① 实时性

② 重要性

③ 滞后性

④ 排他性

查看完整题目与答案

【多选题】判断发明和实用新型专利申请实用性的标准是（）

① A复制性

② B可实施性

③ C再现性

④ D有益性

查看完整题目与答案

【多选题】网络传播环境下坚持新闻真实性的重要意义包括

① 网络新闻的真实性是新闻记者职业道德的体现

② 网络新闻的真实性是满足网络受众新闻需求的重要保证

③ 网络新闻的真实性是网络媒体在竞争中取胜的根本保障

④ 网络新闻的真实性不重要

查看完整题目与答案

【判断题】网络新闻传播的过程具有封闭性特性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】如何坚持网络新闻的真实性原则

① 在坚持新闻真实性原则的基础上发挥网络新闻的超强时效性

② 在坚持新闻真实性的原则的基础上追求网络新闻内容的丰富性

③ 在传播过程中切实加强网络新闻的核实工作

④ 网络新闻的真实性不重要，不需要坚持

查看完整题目与答案

【多选题】如何坚持网络新闻的真实性原则

① 在坚持新闻真实性原则的基础上发挥网络新闻的超强时效性。

② 在坚持新闻真实性的原则的基础上追求网络新闻内容的丰富性。

③ 在传播过程中切实加强网络新闻的核实工作。

④ 随意在网上寻找信息。

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】管理的核心是处理（）

① 人和物的关系

② 财和物的关系

③ 各种人际关系

④ 隶属关系

查看完整题目与答案

【单选题】（）是内部晋升所缺乏的。

① 激励员工发展

② 便于形成企业文化

③ 有利于吸收优秀人才

④ 熟悉岗位工作性质

查看完整题目与答案

【单选题】平衡计分卡BSC主要是由（）提出来的。

① 罗宾斯

② 罗伯特卡普兰

③ 德鲁克

④ 科特勒

查看完整题目与答案

【单选题】校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于（）。

① 获取初级人员

② 获取中层人员

③ 获取高层人员

④ 加速企业文化的形成

查看完整题目与答案

【单选题】企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于（）。

① 文化留人

② 薪酬留人

③ 事业留人

④ 感情留人

查看完整题目与答案

【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【判断题】奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案