【判断题】【消耗次数:1】
采访邮件的撰写十分重要。
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【判断题】 定期向领导汇报工作十分重要
①  正确
②  错误
【判断题】 名称使用规范在新闻编辑中十分重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 综观企业成功地新产品上市经验,把握上市时机十分重要。( )
① 
② 
【单选题】 早餐十分重要,如长期不吃早餐对身体危害很大,易引起( )疾病
①  A、胆结石和胃炎
②  B、营养不良和低血压
③  C、肠炎和便秘
【判断题】 维生素D能促进钙的吸收,对骨骼的生产十分重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 教师身心健康具有十分重要的意义,应该受到广泛的关注。
①  正确
②  错误
【多选题】 会计电算化对于()等诸方面都有着十分重要的意义
①  提高会计核算质量
②  强化会计管理
③  促进会计职能的转变
④  提高会计工作的效率
【判断题】 搜集训练数据对于机器人的人工智能提升十分重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 生产流程决策十分重要,下列哪一项体现其重要性。
①  利润
②  费用高昂
③  产品
④  企业总体战略
【判断题】 人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【单选题】 某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 具有内耗性特征的资源是( )。
①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源获得成本
②  人力资源开发成本
③  人力资源使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施