【判断题】【消耗次数：1】
明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
【多选题】
项目成功的评价标准是（ ）。
①
分为微观的和宏观的评价标准
②
满足范围、时间、成本、质量的约束条是评判项目成功的唯一标准
③
在规定的范围、时间、成本、质量约束条件下完成项目
④
使项目干系人满意
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【简答题】
被评价者在了解评价结果时，也会产生对评价品头论足的心理现象叫做[填空]
【单选题】
绩效评价标准中的（ ）指参照历史数据制定的评价标准，为体现绩效改进的原则，在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。
①
行业标准
②
历史标准
③
计划标准
④
质量标准
随机题目
【多选题】
马克思说过：“对于法律来说，除了我的行为以外，我是根本不存在的，我根本不是法律的对象。”对这句话理解正确的说法有（ ）。
①
法律是针对行为而设立的，并不关心行为主体的思想
②
法律通过对人们行为的调整来调整社会关系
③
对法律而言，行为主体是没有任何意义的，只有行为才是唯一的标准
④
法律作用的直接对象是人们的行为
【多选题】
以下关于法与利益的说法正确的有( )。
①
社会利益的分化导致法的产生
②
统治阶级的共同利益决定着法的存在和本质
③
法既可以促进也可以阻碍一定利益的形成和发展
④
法可以协调和实现利益
【单选题】
王某夫妇雇用了一保姆临时在家照看孩子，事后付给保姆酬劳500元。关于王某夫妇与保姆之间的法律关系的客体，下列选项正确的是（ ）。
①
孩子
②
孩子的安全、健康
③
保姆
④
照看孩子的劳务和500元报酬