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【判断题】【消耗次数:1】
管理信息系统的三要素是指系统的观点和系统工程的方法、定量化分析的方法、信息处理及计算机应用技术。
①
正确
②
错误
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相关题目
【填空题】
管理信息系统的三要素包括:系统的观点和系统工程的方法、[填空1]和计算机应用技术。
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【单选题】
管理信息系统科学的三要素()。
①
计算机技术、管理理论和管理方法
②
管理方法、运筹学和计算机工具
③
系统的观点、数学方法和计算机应用
④
计算机技术、通信技术和管理工具
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【判断题】
按照处理方式分类,管理信息系统可分为操作型管理信息系统、分析型管理信息系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理信息系统是以计算机为基础的及以人作为系统组成部分的( )。
①
机器系统
②
物理系统
③
人-机系统
④
人工系统
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【判断题】
计算机并不是管理信息系统的必要条件,有了管理就有了管理信息系统。从原理上讲,可以抛开计算机从概念上讨论管理信息系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理信息系统学科的三大要素是什么?
①
系统观点、用户观点、信息观点
②
系统观点、数据方法、信息观点
③
系统观点、数学方法、计算机应用
④
系统观点、模型方法、计算机应用
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【单选题】
管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①
管理职能结构
②
网络结构
③
组织机构
④
功能结构
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【单选题】
管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①
管理职能结构
②
网络结构
③
组织机构
④
功能结构
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【单选题】
构成管理信息系统的基本要素是()。
①
人、信息、系统
②
人、计算机、系统
③
计算机、信息、网络
④
系统、计算机、信息
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【判断题】
按管理应用层次分类,管理信息系统科分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统、战略型管理信息系统。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
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【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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