UC矩阵中的U表示： - 答案查看网

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【单选题】【消耗次数：1】

UC矩阵中的U表示：

① 不使用

② 使用

③ 不生成

④ 生成

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相关题目

【单选题】 UC矩阵中的C表示：

① 生成

② 不生成

③ 使用

④ 不使用

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【简答题】简述使用UC矩阵划分子系统的步骤。

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【多选题】在系统分析阶段使用UC矩阵可进行如下分析：

① 完备性检验

② 一致性检验

③ 空差性检验

④ 冗余性检验

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【判断题】为了生成工程图时能自动生成尺寸，在草绘截面时应该尽量使用约束。

① 正确

② 错误

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【判断题】 Photoshop中使用魔棒工具可生成浮动的选区。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于使用红字冲销法生成的凭证，下列说法正确的是( )。

① 不需审核

② 不能记账

③ 仍需审核

④ 都不对

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【判断题】使用“报表”命令能够自动生成基于多个表或查询的报表。

① 正确

② 错误

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【单选题】在系统设计中使用U/C矩阵方法的主要目的是？

① 确定系统边界

② 确定系统内部关系

③ 确定系统与外部的联系

④ 确定系统子系统的划分

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【单选题】下列固定资产业务中不生成凭证的是（）

① 资产增加

② 计提折旧

③ 资产评估

④ 部门转移

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【多选题】以下关于UC矩阵的描述中正确的是：

① UC矩阵可用于划分子系统

② UC矩阵中的每一列有且仅有一个C

③ UC矩阵中的每一列可以有多个U

④ UC矩阵中的每一列至少要有一个U

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随机题目

【判断题】影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】管理会计的定义有各种不同的解释，有狭义与广义之分，我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是（　　）。

① 以企业为主体展开其管理活动

② 是为企业管理当局的管理目标服务的

③ 是一个信息系统

④ 从内容看，既包括财务会计，又包括成本会计和财务管理

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【单选题】在管理会计中，将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是（　　）。

① 成本的可盘存性

② 成本的相关性

③ 成本发生的时态

④ 成本的目标

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【单选题】企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感，而对哪些因素的变化不太敏感（即：敏感系数大小），以便分清主次，抓住重点，确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为（　　）。

① 敏感系数＝因素值变动百分比*目标值变动百分比

② 敏感系数＝目标值变动百分比+因素值变动百分比

③ 敏感系数＝目标值变动百分比-因素值变动百分比

④ 敏感系数＝目标值变动百分比/因素值变动百分比

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