子系统划分方法中最好的方法是？

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子系统划分方法中最好的方法是？

① 功能划分

② 顺序划分

③ 数据划分

④ 过程划分

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① E-R图

② 数据流程图

③ U/C矩阵

④ 业务流程图

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【判断题】过程数据类矩阵可用于划分子系统和进行过程数据联合分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】按照教育呈现形式划分，教育功能划分为（）

① 个体功能与社会功能

② 正向功能与负向功能

③ 显性功能与隐性功能

④ 前进功能与倒退功能

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① 按工作任务划分

② 按领导分配划分

③ 按职能划分

④ 按行政区域划分

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【多选题】按照方法划分，沟通可分为

① 口头沟通

② 书面沟通

③ 电子媒介沟通

④ 非语言沟通

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【单选题】根据促销过程所用的手段划分，促销划分不包括（）

① 人员推销

② 广告

③ 社会促销

④ 营业推广

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【判断题】账务处理程序的划分标准是根据登记总账的依据、方法不同进行划分的

① 正确

② 错误

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【判断题】按行政职能划分是目前应用的最广泛的一种划分行政组织的方法

① 正确

② 错误

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【单选题】我国目前应用的最广的一种划分行政组织方法的是

① 按工作任务划分

② 按职能划分

③ 按行政区域划分

④ 按组织结构划分

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【单选题】 ?误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

① 类己效应

② 晕轮效应

③ 趋中心理效应

④ 对比效应

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【单选题】同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的?。

① 可塑性

② 表出性

③ 差异性

④ 综合性

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【单选题】测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为?。

① 高水平

② 中等水平

③ 低水平

④ 较差水平

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【多选题】在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。

① 外向型

② 艺术型

③ 社会型

④ 稳健型

⑤ 研究型

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【多选题】面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

① 面试位置的排列

② 环境的色彩

③ 面试场所光线

④ 噪音问题

⑤ 圆桌形式排列

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【单选题】用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为?。

① 机械倾向测验

② 投射技术测验

③ 生理学测验

④ 镶嵌图形测验

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【单选题】以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。

① 整体性原则

② 知识性原则

③ 灵活性原则

④ 方向性原则

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。

① 《心理测验》

② 《心理测量》

③ 《心理测验与测量》

④ 《心理与实验测量》

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