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【判断题】【消耗次数:1】
在网络图中,关键路线是时间最短的路线。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
网络图中的关键线路是指( )
①
网络图中持续时间最短的线路。
②
网络图中持续时间最长的线路。
③
网络图中资源消耗最多的活动构成的线路。
④
网络图中活动数目最多的线路。
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【单选题】
网络图中,关键线路是指
①
占用时间最短,宽裕时间最少的活动序列
②
占用时间最长,宽裕时间最少的活动序列
③
占用时间最短,宽裕时间最多的活动序列
④
占用时间最长,宽裕时间最多的活动序列
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【单选题】
最短路线是()
①
连接起点到终点总长度最短的路线
②
连接所有点总长度最短的路线
③
所有点之间长度最短的路线
④
从起点出发经过各点到终点总长度最短的路线
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【判断题】
总时差为零的各项工序所组成的线路就是网络图的关键路线
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络图中关键线路上的工作均为关键工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关键路线是:
①
活动最多的路线
②
节点最多的路线
③
时间最长的路线
④
将事件时差为零的节点连起来的路线
⑤
以上都是
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【单选题】
箭线式网络图中的关键线路是指()
①
具有结点数目最多的线路
②
从始点出发,由各个关键活动连续相接,直到终点的线路
③
具有活动数目最多的线路
④
具有活动数目最少的线路
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【单选题】
双代号网络图中,非关键工作的拖延时间不超过局部时差,则()。
①
后序工作最早可能开始时间不变
②
仅改变后序工作最早可能开始时间
③
后序工作最迟必须开始时间改变
④
紧前工作最早可能开始时间改变
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【判断题】
网络图中通常只允许出现一条关键线路。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在PERT网络中,关键路线可能有多条。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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