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【判断题】【消耗次数:1】
以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式,是商品经济。
①
正确
②
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【判断题】
以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式,是商品经济。( )
①
正确
②
错误
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商品经济是以交换为目的而进行生产的经济形式( )。
①
正确
②
错误
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正确
②
错误
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价值规律存在的客观前提是商品经济,只要有商品生产、商品交换,价值规律就必然存在并发生作用
①
正确
②
错误
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价值规律是商品生产和商品交换的基本规律
①
正确
②
错误
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【单选题】
商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济形式,它的基本规律是
①
价值规律
②
剩余价值规律
③
竞争规律
④
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【单选题】
4.商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济形式,它的基本规律是()
①
价值规律
②
剩余价值规律
③
竞争规律
④
货币流通规律
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【简答题】
商品经济是以[填空1] 为目的而进行生产的经济形式。
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【判断题】
合同,是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式,现代企业的经济往来,主要通过合同形式进行
①
正确
②
错误
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马克思指出:“两次社会分工以后出现了以交换为目的的生产,即商品生产,随之而来的是贸易。”该说法( )
①
正确
②
错误
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参照性权力是对角色模范的认可。
①
正确
②
错误
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团队总是可以促成团队成员之间的合作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人自愿地接受他人的观点和信念,并使自己的态度与他人的要求相近或相一致,这就是工具性服从。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信任会被建立,也会被打破,追随者对于领导者的信任打破之后很容易建立起来。
①
正确
②
错误
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【判断题】
影响力可以被视为权力的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
?是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。
①
知觉
②
动机
③
情绪情感
④
价值观
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【单选题】
提出公平理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
在企业文化的三个层次要素中,?被组织成员认为是理所应当的,但往往是不可见的。
①
表象企业
②
形象
③
价值观
④
基本信念
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【单选题】
组织行为学研究可以分为?三个层次。
①
个人、集体、国家
②
个体、群体、组织
③
群体、组织、环境
④
个体、组织、环境
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【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①
激励的强化理论
②
激励的过程理论
③
期望理论
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