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【判断题】【消耗次数：1】
垄断资本主义产生的根源是资本主义的基本矛盾
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【判断题】 垄断资本主义产生的根源是资本主义的基本矛盾。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家垄断资本主义可以改变资本主义基本矛盾
①  正确
②  错误
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【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡（ ）。
①  是资本主义生产社会化的客观要求
②  是资本主义基本矛盾发展的必然结果
③  在一定程度上促进了资本主义生产的发展
④  能够从根本上解决资本主义的基本矛盾
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【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡
①  是资本主义生产社会化的客观要求
②  是资本主义基本矛盾发展的必然结果
③  在一定程度上促进了资本主义经济的发展
④  能改变生产的资本主义性质
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【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义发展
①  反映了生产社会化进一步发展的客观要求
②  是资本主义基本矛盾日益激化的必然结果
③  能允许生产力的进一步发展
④  能解决资本主义社会的基本矛盾
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【多选题】 1．私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡（）
①  是资本主义生产社会化的客观要求
②  是资本主义基本矛盾发展的必然结果
③  在一定程度上促进了资本主义生产的发展
④  能够从根本上解决资本主义的基本矛盾
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【单选题】 国家垄断资本主义是
①  私人资本和垄断资本相结合的资本主义
②  工业资本和金融资本相结合的资本主义
③  职能资本和非职能资本相结合的资本主义
④  私人垄断资本同资产阶级国家政权相结合的资本主义
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【单选题】 自由竞争资本主义必然向垄断资本主义过渡，这种必然性根源于
①  资本有机构成不断提高
②  资本主义的基本矛盾
③  资本积累的一般规律
④  资本对外扩张的结果
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【单选题】 12．国家垄断资本主义是（）
①  消除生产无政府状态的垄断资本主义
②  资产阶级国家同垄断资本相互分离的垄断资本主义
③  资产阶级国家同垄断资本融合在一起的垄断资本主义
④  带有社会主义因素的垄断资本主义
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【单选题】 国家垄断资本主义的发展（）
①  消灭了私人垄断资本主义的经济基础
②  实现了资本主义经济关系的根本变革
③  代表个别垄断资本的特殊利益
④  符合垄断资产阶级的整体利益
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【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
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