【多选题】【消耗次数:1】
从利率在经济中的作用角度,可将利率分为( )。
基准利率
一般利率
固定利率
优惠利率
浮动利率
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相关题目
【多选题】 从利率的决定机制角度,可将利率分为( )。
①  固定利率
②  浮动利率
③  官定利率
④  市场利率
⑤  公定利率
【单选题】 可以回避市场利率风险的债券是( )。A、固定利率债券 B、浮动利率债券 C、浮动利率债券 D 、长期债券
①  固定利率债券
②  浮动利率债券
③  短期利率债券
④  长期债券
【单选题】 西方国家一般以什么为基准利率?
①  长期利率
②  浮动利率
③  中央银行的再贴现利率
④  中央银行的再贷款利率
【判断题】 基准利率是一个国家的核心利率。
①  正确
②  错误
【多选题】 可以承担基准利率的是( )。
①  再贴现率
②  贴现率
③  贷款利率
④  同业拆借利率
⑤  再贷款利率
【单选题】 货币市场基准利率不包括
①  优惠利率
②  同业拆借利率
③  国库券利率
④  固定利率
【多选题】 货币市场(短期)基准利率主要包括
①  长期利率
②  短期优惠利率
③  隔夜同业拆借利率
④  国库券利率
【单选题】 将利率划分为市场利率和法定利率的依据是( )。
①  利率的决定方式
②  利率在借贷期限内是否变动
③  是否剔除通货膨胀因素
④  借贷时间的长短
【单选题】 基准利率是一个国家的核心利率。这一命题( )。
① 
② 
【判断题】 利率按照决定方式的不同可以分为市场利率和固定利率。
① 
② 
随机题目
【单选题】 <p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  自主独立型
【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①  该员工的同事
②  该员工本人
③  该员工的直接主管
④  该员工的最高主管
【单选题】 <p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  社会统筹型
④  国家统筹型
【单选题】 <p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①  超额奖
②  成本奖
③  员工持股计划
④  合理化建议奖
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】 <p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
【单选题】 <p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①  1700元
②  5100元
③  3600元
④  2500元
【单选题】 <p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①  供给预测
②  信息资料
③  需求预测
④  人员净需求
【单选题】 <p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①  效率性
②  工具性
③  目的性
④  效益性
【单选题】 <p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①  激励
②  措施
③  技能
④  环境