【多选题】【消耗次数:1】
媒介市场的进入壁垒包括( )
资金壁垒
心理壁垒
产品壁垒
政策壁垒
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相关题目
【单选题】 进入壁垒高与退出壁垒低的产业是( )。
①  高利润高风险
②  稳定的高利润
③  低利润高风险
④  稳定的低利润
【单选题】 生物制药是具有高成长性行业,其进入壁垒和退出壁垒的组合是( )。
①  进入壁垒高,退出壁垒高
②  进入壁垒低,退出壁垒低
③  进入壁垒低,退出壁垒高
④  进入壁垒高,退出壁垒低
【单选题】 ()不是行业进入壁垒。
①  预期的竞争者的报复
②  规模经济
③  品牌忠诚度
④  供应商的讨价还价能力
【单选题】 (   )不是行业进入壁垒。
①  预期的竞争者的报复
②  规模经济
③  品牌忠诚度
④  供应商的讨价还价能力
【单选题】 一般来说,进入壁垒低、退出壁垒高的产业是
①  高利润、高风险
②  稳定的高利润
③  低利润、低风险
④  稳定的低利润
【单选题】 一般来说,进入壁垒高退出壁垒高的产业是( )。
①  高利润高风险
②  稳定的高利润
③  低利润高风险
④  稳定的低利润
【单选题】 进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为
①  稳定的高利润
②  稳定的低利润
③  高利润高风险
④  低利润低风险
【简答题】 进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为([填空]。
【单选题】 5.1.1不存在进入壁垒的市场是( )。
①  A完全竞争市场
②  B垄断竞争市场
③  C寡头垄断市场
④  D完全垄断市场
【单选题】 生物制药是具有高成长性行业 ,其进人壁垒和退出壁垒的组合是 ?
①  进人壁垒高,退出壁垒高
②  . 进入壁垒低 ,退出壁垒高
③  . 进入壁垒低,退 出壁垒低
④  . 进入壁垒高,退出壁垒低
随机题目
【单选题】 研究表明,员工投入工作时,不仅消耗了体力劳动和心理劳动,还需要付出( ),尤其是服务业工作。
①  时间
②  努力
③  脑力劳动
④  情绪劳动
【单选题】 坦率热情,精力旺盛,容易冲动,脾气暴躁,思维敏捷但准确性差,情感外露但持续时间不长,描述的是以下哪种气质类型?
①  多血质
②  胆汁质
③  抑郁质
④  黏液质
【单选题】 情感事件理论认为,促使员工产生情绪反应的事件有( )
①  天气
②  工作环境
③  社交活动
④  锻炼
【判断题】 知觉包括视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉(包括温觉、冷觉、触觉和痛觉)等
①  正确
②  错误
【判断题】 社会知觉是个人归因的基础,也是个人社会行为的基础
①  正确
②  错误
【判断题】 1933年梅奥发表《管理心理学》,提出人际关系理论
①  正确
②  错误
【多选题】 韦伯(1864~1920)的“理想的行政组织”的原则有哪些?
①  按照职权原则建立起一个指挥体系
②  统一领导
③  管理人员职业化
④  人际关系以理性原则为指导
【单选题】 善于思考问题,三思而后行的性格属于( )
①  社会型
②  贸易型
③  文艺型
④  理智型
【单选题】 多血质、胆汁质、抑郁质、黏液质四种气质类型,是由古希腊哪个学者提出?
①  恩培多克勒
②  希波克拉底
③  盖伦
④  亚里斯多德
【判断题】 组织行为学关注的是人们在组织中做什么以及这种行为如何影响组织的绩效
①  正确
②  错误