答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
20条所规定的,侵权人赔偿被侵权人损失的顺序依次是( )
①
损失—利益—协商—判决
②
损失—协商—利益—判决
③
协商—损失—利益—判决
④
利益—损失—协商—判决
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据[填空]确定赔偿数额。
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十条规定,侵权人赔偿被侵权人损失的顺序正确的是:
①
损失—利益—协商—判决
②
损失—协商—利益—判决
③
协商—损失—利益—判决
④
利益—损失—协商—判决
查看完整题目与答案
【简答题】
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此[填空]赔偿;
查看完整题目与答案
【单选题】
在计算侵犯商标权的赔偿数额时,被侵权人因被侵权所受损失难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节最高可以判决给予的法定赔偿额是
①
30万元
②
10元
③
50万元
④
20万元
查看完整题目与答案
【判断题】
如果实际损失和非法所得均不清楚,法院可以判决商标权侵权人在50万元以内酌情予以赔偿。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如果实际损失和非法所得均不清楚,法院可以判决专利权侵权人在50万元以内酌情予以赔偿。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如果实际损失和非法所得均不清楚,法院可以判决著作权侵权人在100万元以内酌情予以赔偿。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
赔偿损失范围包括直接损失和间接损失。直接损失是指财产上的直接减少,间接损失是指失去的可以预期取得的利益。可以预期取得的利益是指利润而不是营业额
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本讲,(),最高人民法院审理了一起史上判决赔偿数额最高的侵害商业秘密上诉案件(“香兰素”技术秘密侵权案),判决侵权人赔偿1.59亿元。
①
44312
②
44253
③
44222
④
44281
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。
①
集权型
②
专制型
③
工作导向型
查看完整题目与答案
【单选题】
下列理论( )不属于领导情景论。
①
权变理论
②
路径—目标理论
③
领导生命周期理论
④
管理方格论
查看完整题目与答案
【单选题】
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用()的方式比较有效。
①
高LPC型领导方式
②
低LPC型领导方式
查看完整题目与答案
【单选题】
领导行为论的代表研究不包括()。
①
管理方格理论
②
密执安大学的研究
③
俄亥俄州立大学的研究
④
激励强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】
渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于()的需要。
①
成就
②
依附
③
权力
④
尊重
查看完整题目与答案
【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
查看完整题目与答案
【单选题】
组织间沟通的重要基础,建立在()。
①
相互的全面了解
②
市场交易基础上的契约关系
③
相互信任的互惠关系
查看完整题目与答案
【单选题】
下列选项中( )不是领导权力的来源。
①
法定权
②
奖赏权
③
模范权
④
任免权
查看完整题目与答案
【单选题】
根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①
成就
②
地位
③
责任
④
承认
查看完整题目与答案
【单选题】
将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的()来分类的。
①
功能
②
行为主体
③
组织系统
④
借助的中介和手段
查看完整题目与答案