中国历史上第一部封建法典是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

中国历史上第一部封建法典是（）

① 九刑

② 禹刑

③ 法经

④ 九章律

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】中国历史上第一部较系统的、并为以后历代法典滥觞的封建法典是

① 竹刑

② 《法经》

③ 《宪令》

④ 《大府之宪》

查看完整题目与答案

【单选题】中国历史上第一部较系统的，并为以后历代法典滥觞的封建法典是（）。

① 郑国子产所铸之刑书

② 《法经》

③ 《竹刑》

④ 《秦律》

查看完整题目与答案

【单选题】我国历史上第一部刊版印刷的封建法典是 ( )。

① 大清会典

② 大明律

③ 宋刑统

④ 元典章

查看完整题目与答案

【判断题】中国历史上第一部成文法法典是李悝颁布的《法经》

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】我国历史上第一部刊版印刷的封建法典是[填空1]

查看完整题目与答案

【单选题】《诗经》是中国历史上第一部（）总集？

① 小说

② 散文

③ 诗歌

查看完整题目与答案

【单选题】中国历史上最后一部以刑为主、诸法合体的法典是

① 《大清律集解附例》

② 《大清律例》

③ 《大清新刑律》

④ 《大清会典》

查看完整题目与答案

【判断题】《诗经》中国历史上第一部散文总集。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国历史上第一部民法典的颁布时间是1919年。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典。

① 《钦定宪法大纲》

② 《中华民国临时约法》

③ 《中华民国约法》

④ 《总统选举法》

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

① 因事择人

② 任人唯贤

③ 用人不疑

④ 严爱相济

查看完整题目与答案

【单选题】应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

① 受教育经历

② 受培训经历

③ 家庭情况

④ 个人简介

查看完整题目与答案

【单选题】防止低效招聘，应该从（）做起。

① 招聘原则

② 提高福利待遇

③ 招聘渠道

④ 培训

查看完整题目与答案

【单选题】在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

① 招聘冻结

② 提前退休

③ 增加无薪休假

④ 裁员

查看完整题目与答案

【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

查看完整题目与答案

【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

查看完整题目与答案

【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

查看完整题目与答案

【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

查看完整题目与答案

【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

查看完整题目与答案