【单选题】【消耗次数:1】
南京国民政府六法全书不包括
宪法
商法
民法
刑法
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相关题目
【单选题】 南京国民政府普通法院实行诉讼审判制度是( )
①  四级三审终审制
②  三级三审制度
③  四级两审制度
④  三级两审制度
【单选题】 南京国民政府构建自己法律体系以( )法律体系为模板效仿对象
①  法国
②  美国
③  英国
④  德国
【判断题】 公法包括宪法、行政法、刑法程序法等法律部门,私法包括民法、商法等法律部门。(  )
① 
② 
【单选题】 ()年国民政府代表中国收复台湾
①  A 1945
②  B 1949
③  C 1959
④  D 1988
【单选题】 1940年3月,在日本的操纵下,在南京成立伪“中华民国国民政府”的是( )
①  溥仪
②  汪精卫
③  陈炯明
④  吴佩孚
【判断题】 南京国民政府时期新闻法制的特点是:党治和法治并存,党治常常高于法治。
①  正确
②  错误
【判断题】 大革命失败后,蒋介石建立了南京国民政府,中国社会性质由此发生了根本的变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 张学良改旗易帜是从北洋政府旗帜改为国民政府旗帜。
①  正确
②  错误
【单选题】 1937年12月,日军占领中国国民政府首都南京后,制造了震惊中外的(),是骇人听闻的反人类罪行
①  南京大屠杀
②  旅顺大屠杀
③  南昌大屠杀
④  潘家峪惨案
【单选题】 标志着国民政府抗战政策发生转变的事件是()
①  日本政治诱降政策的抛出
②  国民党五届五中全会的召开
③  皖南事变的发生
④  山西阎锡山部队进攻八路军
随机题目
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励理论的主要类型有两大类,是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬