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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
①
继续有效
②
失去效力
③
效力视情况而定
④
由用人单位决定是否有效
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
①
原用人单位
②
继承其权利和义务的用人单位
③
分立后的公司
④
合并后的公司
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【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
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【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
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【单选题】
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
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【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
③
D被依法追究刑事责任的
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随机题目
【单选题】
痛风的临床表现不包括()。
①
痛风石及慢性关节炎
②
痛风肾病
③
全身疼痛
④
好发于拇趾关节的急性关节炎
⑤
尿酸性尿路结石
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【单选题】
以下关于写字板描述正确的是( )
①
写字板是字处理软件,不能进行图文编辑和处理
②
写字板可以打开Doc文件,但是有的时候打开Doc文件格式会有些错乱
③
画图是绘图工具,不能输入文字
④
写字板和Word功能一样,完全可以通用
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【单选题】
不属于通知特点的是( )
①
具有汇报性
②
具有告知作用
③
广泛性
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【单选题】
对出国翻译官的图片翻译结果不满意,可以试试( )。
①
编辑图片翻译
②
重新翻译
③
人工翻译
④
多次翻译
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【单选题】
以下有关缺铁性贫血的原因中,最正确的是()。
①
铁元素缺乏,血红蛋白合成减少
②
红细胞减少,血红蛋白合成减少
③
缺乏铁元素,红细胞减少
④
缺乏叶酸,红细胞减少
⑤
缺乏维生素B12,红细胞减少
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【单选题】
抗肿瘤药物引起骨髓抑制,白细胞下降多开始于用药后()。
①
第21d
②
第14d
③
第3d
④
第7d
⑤
第5d
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【单选题】
( )也称保险备件、关键备件。
①
事故备件
②
大修备件
③
常用备件
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【单选题】
会议主持词是在整个会议程序中穿插进行的起着( )
①
推动性的作用
②
穿针引线的作用
③
指导性作用
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【单选题】
( )又称周转储备。
①
特准储备
②
经常准备
③
保险储备
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【单选题】
不属于会议记录特点的是( )
①
内容完整
②
便存档查证
③
详略得当
④
事项单一
⑤
真实准确
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