【简答题】【消耗次数：1】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
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【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【简答题】
劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【多选题】
下列有关路面抗滑性能的说法中，正确的是______。
①
摩擦系数越大，抗滑性能越好
②
构造深度TD越大，抗滑性能越差
③
路面越潮湿抗滑性能越差
④
平整度是衡量抗滑性能的指标之一
【多选题】
关于工程质量评定的下列说法中，正确的是______。
①
工程质量评分以分项工程为评定单元
②
分项工程中各实测项目规定分值之和为100
③
分项工程实际评分值为各实测项目得分之和
④
按分项工程、分部工程、单位工程、合同段和程建设项目逐级评定