劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，[填空]应当承担赔偿责任。

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【判断题】劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）　

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【判断题】劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确

② 错误

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【简答题】由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担[填空]。

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【简答题】劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。

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【判断题】合同被确认为无效或者被撤销后，由于这是合同成立后的法律责任，所以有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失的问题，不是缔约过失责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

① 正确

② 错误

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【判断题】煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】常用的位置平均数包括（）。

① 算术平均数、调和平均数

② 算术平均数、几何平均数

③ 调和平均数、几何平均数

④ 中位数、众数

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【单选题】加权算术平均方法中的权数是（）。

① 标志值

② 标志总量

③ 次数之和

④ 单位数比重

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【判断题】判断对错：加权算术平均数的大小受两个因素的影响，一是受变量值大小的影响，二是受权数的影响。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】判断对错：A、B、C三个企业产量计划完成程度分别为95%、100%、105%，则这三个企业产量计划平均完成程度为100%。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】某企业计划规定本年产值比上年增长4%，实际增长6%，则该企业产值计划完成程度为（）。

① 150%

② 101.9%

③ 66.7%

④ 无法计算

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【判断题】判断对错：用几何法计算的平均发展速度的大小，与中间各期水平的大小无关。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】时间数列中，每个指标值可以相加的是（）。

① 相对数时间数列

② 时期数列

③ 平均数时间数列

④ 时点数列

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【单选题】统计指数是一种反映现象变动的（）。

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 序时平均数

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【单选题】编制质量指标指数时，同度量因素一般固定在（）。

① 基期

② 报告期

③ 都可以

④ 视具体情况而定

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【多选题】下列指标中属于总量指标的有（）。

① 工资总额

② 钢材消耗量

③ 商业网点密度

④ 年度国内生产总值

⑤ 流动资产周转次数

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