劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，[填空]应当承担赔偿责任。

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【判断题】劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）　

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【判断题】劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确

② 错误

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【简答题】由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担[填空]。

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【简答题】劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。

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【判断题】合同被确认为无效或者被撤销后，由于这是合同成立后的法律责任，所以有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失的问题，不是缔约过失责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

① 正确

② 错误

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【判断题】煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下几种说法正确的是（）

① 实际偏差等于实际成本减去合同预算成本；

② 计划偏差等于合同预算成本减去施工预算成本；

③ 目标偏差等于实际成本减去施工预算成本；

④ 目标偏差等于实际成本减去合同价；

⑤ 计划偏差等于实际成本减去计划成本；

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【多选题】可行性研究在投资项目的管理方面具有()作用。

① 是项目成立和进行投资决策的基本依据

② 是编制投资项目规划设计的依据。

③ 是项目组织实施的依据

④ 作为签订有关投资合同或协议、定货的依据

⑤ 是编制可行性研究报告的依据

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【多选题】常见的工程质量统计分析方法有（）。

① 分层法

② 分项法

③ 因果分析图法

④ 排列图法

⑤ 直方图法

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【多选题】按承包内容和范围分类，工程承包的方式分为（）

① 建设项目承包

② 统包合同承包

③ 阶段或专项承包

④ 总承包

⑤ 联合承包

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【单选题】施工项目目标成本来自（）

① 投标报价成本

② 实际工程量

③ 施工预算

④ 施工图预算

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【单选题】按规定标准发放的徒工服装补贴，防暑降温费等都属于()费用。

① 职工福利费

② 生产工人辅助工资

③ 工资性补贴

④ 生产工人劳动保护费

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【单选题】设计是影响工程项目投资的关键环节，在初步设计阶段，影响项目投资的可能性为（）

① 75%～95%

② 35%～75%

③ 50%～85%

④ 5%～35%

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【单选题】流水步距属于（）

① 工艺参数

② 空间参数

③ 时间参数

④ 平面参数

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【单选题】当mn时，也就是施工段数小于施工过程数时（）

① 工作队连续，不窝工，但施工段上无间歇

② 工作队不连续，窝工，但施工段上无间歇

③ 工作队连续施工，施工段上无间歇

④ 工作队连续施工，施工段上有间歇

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【单选题】利润和()

① 预备费

② 设备租赁费

③ 公司办公场地费

④ 企业管理费

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