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【简答题】【消耗次数:1】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些? 。
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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【多选题】
我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①
公休假日
②
法定假日
③
年休假
④
婚丧假
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【单选题】
根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。
①
加班工资
②
奖金
③
津贴
④
职工福利费用
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【多选题】
根据我国有关法律规定,下列行业可以实行综合计算工时制的有( )
①
交通、铁路行业
②
邮电行业
③
航空行业
④
渔业行业
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【单选题】
根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为([填空])。
①
12个月
②
18个月
③
24个月
④
36个月
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【判断题】
我国有关法律规定,股票的发行方式包括自销方式和委托承销方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
①
Ⅰ
②
Ⅱ
③
Ⅲ
④
Ⅳ
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【单选题】
法律规定对女职工和( )必须给予特殊保护。
①
老职工
②
技术职工
③
未成年工
④
新职工
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【单选题】
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①
用人单位和劳动者
②
用人单位和本单位的劳动者
③
两个独立的劳动者
④
两个独立的用人单位
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【多选题】
下列哪些属于法律规定的禁止转让国有土地使用权的情形?( )
①
依法收回建设用地使用权的
②
共有房地产未经其他共有人书面同意的
③
权属有争议的
④
未依法登记领取权属证书的
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随机题目
【单选题】
斯托迪尔没有把领导按()来划分类型。
①
生理特性
②
社会背景
③
智力和个性
④
与工作相关的特性
⑤
社会特性
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【单选题】
临时检查卫生,学生抽查考试,都属于什么样的强化方式:()。
①
固定比例的强化
②
可变比例的强化
③
可变间隔的强化
④
固定间隔的强化
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【单选题】
明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。
①
理智型
②
情绪型
③
意志型
④
中间型
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【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
①
强制
②
开诚合作
③
妥协
④
回避
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【单选题】
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群体
③
混合群体
④
简单群体
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【单选题】
任务角色多而维护角色少的群体属于()。
①
人际群体
②
团队集体
③
无序群体
④
任务群体
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【单选题】
面谈法属于组织行为学研究方法的:()。
①
观察法
②
调查法
③
实验法
④
测验法
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【单选题】
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群本
③
混合群体
④
简单群体
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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