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【判断题】【消耗次数:1】
审理宣告婚姻无效案件,对婚姻效力的审理不适用调解,应当依法做出判决,且判决一经作出即发生法律效力,当事人不得上诉。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
当事人申请再审必须在判决、裁定发生法律效力后( )内提出,并不得因申请再审停止判决、裁定的执行。
①
2个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
法院依法对案件进行审理并作出判决,这属于:
①
法的执行
②
法的遵守
③
法的实现
④
法的实施
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【判断题】
当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书,不能提出申请再审。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
判决宣告票据无效的,可由审判员一人独任审理( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
不公开仅指案件审理的过程,判决结果必须公开,应当公开宣告。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
对已经发生法律效力的判决、裁定和调解书向人民法院申请执行的期限:双方或一方当事人是公民的为( ),双方都是法人或其他组织的为( )。
①
一年,六个月
②
三个月,六个月
③
六个月,三个月
④
六个月,一年
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【单选题】
人民法院审理以下哪一种案件,涉及财产分割和子女抚养的,应当对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作裁判文书
①
判决离婚案件
②
无效婚姻案件
③
撤销婚姻案件
④
家庭暴力案件
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【单选题】
当事人不得申请再审的判决是( )。
①
给付赡养费的判决
②
给付抚育费的判决
③
解除婚姻关系的判决
④
维持收养关系的判决
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【单选题】
当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律,下列哪一选项是错误的?()A.该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行B.该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决C.承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出,不能由当事人向中国法院提出D.如该判决违反中国的公共利益,中国法院不予承认和执行当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律,下列哪一选项是错误的?()A.该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行B.该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决C.承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出,不能由当事人向中国法院提出D.如该判决违反中国的公共利益,中国法院不予承认和执行当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律,下列哪一选项是错误的?( )
①
该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行
②
该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决
③
承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出,不能由当事人向中国法院提出
④
如该判决违反中国的公共利益,中国法院不予承认和执行
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【单选题】
人民法院审理( ),涉及财产分割和子女抚养的,应当对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作裁判文书。
①
判决离婚案件
②
无效婚姻案件
③
撤销婚姻案件
④
家庭暴力案件
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随机题目
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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