【简答题】【消耗次数:1】
配偶、父母、子女和[填空1]为家庭成员。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
①  正确
②  错误
【判断题】 父母、子女、夫妻、是家庭的基本成员。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
①  正确
②  错误
【判断题】 家庭成员一般均为亲属,而亲属未必是家庭成员
①  正确
②  错误
【简答题】 家庭成员的法定范围
【简答题】 离婚后,父母对于子女仍有[填空1]的权利和义务。
【多选题】 下列家庭成员间的礼仪,哪些是恰当的?( )
①  家庭成员间要相互尊重
②  尊重父母,勤问候
③  帮助父母走出角色转变的困惑
④  兄弟姐妹之间相互谦让
【单选题】 由父母及未婚子女组成的家庭是()
①  核心家庭
②  主干家庭
③  联合家庭
④  其他家庭
【多选题】 家庭成员相处的基本礼仪原则有( )。
①  相互关爱
②  相互理解
③  相互信任
④  彼此独立
【多选题】 家庭成员相处的基本礼仪原则有( )。
①  相互关爱
②  相互理解
③  相互信任
④  彼此独立
随机题目
【单选题】 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
①  更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
③  让管理者有时间做更重要的工作
④  减少管理者自己的工作负担
【判断题】 组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①  正确
②  错误
【单选题】 对于一个生产儿童饮料的企业,下列因素中哪个因素是其具体环境因素?( )
①  人口数量
②  儿童口味
③  家庭收入
④  计划生育政策
【判断题】 目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①  正确
②  错误
【判断题】 确立目标是计划工作的一个主要方面
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
【单选题】 全面质量管理的基本工作方法是( )。
①  5S管理方法
②  PDCA工作循环
③  六西格玛法
④  朱兰三部曲法
【判断题】 5S管理的最终目的是提升人的品质养成良好的工作习惯。
①  正确
②  错误
【判断题】 财产清查是指通过对货币资金,实物资产和往来款项的盘点或核对,确定其实存数,查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。
①  正确
②  错误