【判断题】【消耗次数：1】
完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害应如何承担责任（ ）
①
有过错的，应当承担侵权责任；没有过错的，不承担侵权责任
②
不论有无过错均应承担侵权责任
③
有过错的，应当承担侵权责任；没有过错的，根据行为人的经济状况对受害人适当补偿
④
除因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制的外，不应承担侵权责任
【单选题】
侵权责任法规定完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。下列不应承担的情形是( )
①
醉酒
②
梦游
③
滥用麻醉药
④
精神药品
【简答题】
完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的，应当承担侵权责任；没有过错的，根据行为人的[填空]对受害人适当补偿。
【简答题】
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，[填空]应当承担侵权责任。
【判断题】
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的，应当与教唆人、帮助人承担连带责任。
①
正确
②
错误
【多选题】
下列那些自然人属于完全民事行为能力人？（）
①
45周岁的刘某
②
17周岁的张某，以自己的劳动收入为主要生活来源
③
12周岁的葛某
④
不能完全辨认自己行为的精神病人王某
⑤
完全不能辨认自己行为的精神病人魏某
随机题目
【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
【单选题】
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应