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【简答题】【消耗次数:1】
18、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因[填空]减少的收入。
参考答案:
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相关题目
【简答题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金。
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【判断题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿()等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
①
A.医疗费
②
B.护理费
③
C.交通费
④
D.营养费
⑤
E.住院伙食补助费
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【判断题】
工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。
①
正确
②
错误
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【简答题】
侵害他人造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和[填空]。
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是:
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )。
①
A、医疗费
②
B、误工费
③
C、护理费
④
D、被抚养人的生活费
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【判断题】
会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。( )
①
对
②
错
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①
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②
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③
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【多选题】
管理者应当收集的信息包括()
①
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②
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③
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【单选题】
在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①
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②
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④
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【单选题】
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①
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②
长远全局性决策
③
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④
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【单选题】
某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散的原则
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【单选题】
公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①
及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②
顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③
给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④
充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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【单选题】
授权的原则包括()
①
权责一致原则
②
适度原则
③
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④
以上都是
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①
标准化程度高
②
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③
地域较分散
④
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【单选题】
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①
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②
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③
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④
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【单选题】
社会合作系统学派的代表人物是()
①
法约尔
②
西蒙
③
巴纳德
④
卢桑斯
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