【单选题】【消耗次数：1】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
①
以法定货币支付
②
以实物代替货币支付
③
以货币和实物一并支付
④
以货币和企业债券一并支付
参考答案：
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相关题目
【单选题】
我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
①
工资必须及时足额支付
②
工资必须支付到劳动者本人
③
工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付
④
工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【多选题】
货币的支付手段职能？
①
使商品交易双方的价值的相向运动有一个时间间隔
②
加剧了商品流通过程中爆发危机的可能性
③
使进入流通的商品增加时，流通所需的货币可能不会增加
④
克服了现款交易对商品生产和流通的限制
⑤
使商品买卖变成了两个独立的行为
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
随机题目
【多选题】
2003年7月，胡锦涛总书记在全国防治非典工作会议上深刻指出，我国突发公共卫生事件应急处理方面存在的问题有（ ）。
①
突发事件应急机制不健全
②
处理和管理危机能力不强
③
一些地方和部门缺乏应对突发事件的准备和能力
④
医疗卫生机构不服从统一指挥
【多选题】
以下属于我国颁布实施的公共卫生类突发公共事件专项应急预案有（ ）。
①
《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
②
《国家突发重大动物疫情应急预案》
③
《国家通信保障应急预案》
④
《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
【多选题】
国务院卫生行政主管部门制定的全国突发事件应急预案应包含的内容有（ ）。
①
突发事件的分级
②
突发事件应急处理技术
③
突发事件的监测与预警
④
突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度