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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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【单选题】 劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指( )
①  存续时间不超过一个月的岗位
②  存续时间不超过三个月的岗位
③  存续时间不超过六个月的岗位
④  存续时间不超过一年的岗位
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。
①  主营业务岗位
②  替代性岗位
③  临时性岗位
④  辅助性岗位
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①  A替代性
②  B辅助性
③  C临时性
④  D长期性
⑤  E关键性
【单选题】 我国全日制用工劳动合同的订立,( )。
①  应当采取书面形式
②  可以采取书面形式
③  采取口头形式
④  必须书面形式和口头形式同时使用
【多选题】 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①  A临时性
②  B辅助性
③  C安全性
④  D替代性
【单选题】 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的( )
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④  支付加班费、绩效奖金
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 从相关关系中自变量的性质分类,相关回归分析可分为( )。
①  一元相关回归分析
②  多元相关回归分析
③  自相关回归分析
④  直线回归分析
【多选题】 按相关程度可将相关性分析为( )。
①  不相关
②  完全相关
③  正相关
④  负相关
【单选题】 ( )是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下,以平均增减量为依据,建立预测模型计算预测值的方法。
①  序时平均数预测值
②  环比增减量预测法
③  平均增减量预测法
④  平均发展速度预测法
【多选题】 关于预测误差,以下说法正确的有( )。
①  市场预测可以没有误差
②  市场预测一定会有误差
③  预测误差过大的预测结果不能使用
④  存在预测误差就是预测结果不准确
【单选题】 要为PowerPoint幻灯片添加“结束”动作按钮,可通过执行( )实现。
①  “插入”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
②  “开始”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
③  “视图”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
④  “视图”选项卡→“形状”→“开始”动作按钮
【单选题】 以下选项中,( )不是操作系统的安装方式
①  全新安装
②  还原安装
③  升级安装
④  修复安装
【单选题】 以下说法,错误的是( )
①  由于主板更新换代的速度与操作系统软件的更新速度可能不匹配,很多主板芯片组无法被操作系统正确识别
②  主板芯片生产厂家通常在发布一款芯片时随之发布其驱动程序
③  没必要为主板安装驱动程序
④  几乎所有的主板都提供可执行的安装程序
【单选题】 无论微机是何配置类型,总的来说要遵循( )的原则
①  优质优价
②  性能优先
③  够用就行
④  功能优先
【单选题】 一个完整的计算机系统应该包括( )
①  硬件系统和软件系统
②  系统软件和应用软件
③  计算机及其外部设备
④  系统硬件和系统软件
【单选题】 系统软件中最基本最重要的是( ),它提供用户和计算机硬件系统之间的接口
①  应用系统
②  操作系统
③  Office组件
④  浏览器