无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，[填空]应当承担侵权责任。

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【判断题】有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人赔偿。

① 正确

② 错误

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【判断题】教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的，应当与教唆人、帮助人承担连带责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据《中华人民共和国民法典》规定，有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪些人员不能担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人？（）

① 成年子女

② 未成年子女

③ 配偶

④ 父母

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【判断题】完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】限制民事行为能力人可以进行（）的民事活动

① 与其地位相适应

② 与其年龄、智力、精神健康相适应

③ 与其家庭环境相适应

④ 与其身份相适应

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【判断题】无民事行为能力人也可以实施先占。

① 正确

② 错误

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① 醉酒

② 梦游

③ 滥用麻醉药

④ 精神药品

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② 智力测验

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④ 人格测验

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① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

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① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

④ 强化理论

⑤ 操作条件反射理论

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【判断题】提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

① 正确

② 错误

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【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。

① 安全与生产兼管

② 管生产必须管安全

③ 只管生产不管安全

④ 都不管

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