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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
参考答案:
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相关题目
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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随机题目
【该题没有答案】
自然气氛是指谈判双方情绪平稳,谈判气氛既不热烈,也不消沉。自然开局气氛便于向谈判对手进行摸底。主要表现为平静、朴实、严谨的谈判氛围。
①
正确
②
错误
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【该题没有答案】
低报价策略一般的做法是,将最低价格列在价格表上,以求首先引起卖家的兴趣。
①
错误
②
正确
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【该题没有答案】
黑白脸技术又称坏人与好人策略
①
正确
②
错误
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【该题没有答案】
毫无必要或错误地提高对方的期望值,这是一种不正确的做法
①
正确
②
错误
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【该题没有答案】
案例分析是论说文,中心就是中心论点。通过分析你可能对案例有各种各样的看法,但只能选择最精彩、最有价值的观点作为中心论点。
①
正确
②
错误
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【该题没有答案】
通过测试选拔参与谈判比赛成员,然后对成员进行角色分工,按照商务谈判比赛流程组织谈判必比赛,让学生完整地模拟谈判各环节。
①
正确
②
错误
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【该题没有答案】
在休局中,双方应当:总结前面的谈判成果;与队友分析对方开出的条件和可能的讨价还价空间;与队友讨论收局阶段的策略,如有必要,对原本设定的目标进行修改。
①
错误
②
正确
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【该题没有答案】
加时赛规则与最后冲刺阶段相同,加时赛阶段双方无论如何必须达成协议。否则判定故意拖延方负,但仍有资格参加下一轮比赛。
①
正确
②
错误
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【单选题】
互联网Internet采用的协议是
①
TCD/IP
②
IEEE
③
TCP/IP
④
DNS
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【单选题】
_____主要是为个人消费者提供拍卖等商机信息服务。
①
卓越网
②
淘宝网
③
联众网
④
工商银行网
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