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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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相关题目
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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随机题目
【判断题】
股票一经发行,购买股票的投资者即成为公司的股东。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一种资金来源渠道可以采取不同的融资方式,同一融资方式也可以运用于不同的资金来源渠道。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创业投资通常是股权投资,期限一般较长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信托制创业投资基金管理人在基金成立后只能对基金资产的运用发出指示,而不占有基金资产,也无收益权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创业投资的清算或破产是创业投资家的被动的不得已的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
股票市场与债券市场的行情一般呈现同向关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币互换既涉及利息支付的交换,又涉及本金的交换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,流动性差、安全性低、风险大的债券收益率较低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创业投资就是风险投资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
金融债券的信用风险要比公司债券?
①
高
②
不确定
③
一样
④
低
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