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【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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随机题目
【单选题】
如果要素市场是完全竞争,而产出市场是不完全竞争市场,那么要素市场的利润最大化要求( )。
①
边际产品等于要素的价格
②
边际收益等于要素的价格
③
边际销售收入产出等于要素的价格
④
要素的边际成本等于价格
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【单选题】
已知某企业的收入函数为TR=6Q,当Q=P时,企业总成本为80,固定总成本为50,求企业的全部贡献利润?( )。
①
10
②
5
③
24
④
30
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【单选题】
若企业生产处于规模经济常数阶段,长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的( )。
①
右端
②
左端
③
最低点
④
无法确定
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【单选题】
已知某企业生产某产品的平均变动成本为8元,平均总成本为10元,产品的价格为14元,那么单位经济利润是( )。
①
6
②
2
③
4
④
-4
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【单选题】
当长期平均成本曲线下降时,长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的最低点( )。
①
总是对的
②
有时对
③
不对
④
不能判断
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【单选题】
完全垄断企业定价的原则是( )。
①
利润最大化
②
社会福利最大化
③
消费者均衡
④
随心所欲
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【单选题】
利润最大化的原则是( )。
①
边际收益大于边际成本
②
边际收益小于边际成本
③
边际收益等于边际成本
④
边际收益于边际成本没有关系
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【单选题】
若企业生产处于规模经济递减阶段,长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的( )。
①
右端
②
左端
③
最低点
④
无法确定
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【单选题】
不随产量变动而变动的成本称为( )。
①
平均成本
②
固定成本
③
长期成本
④
总成本
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【单选题】
全部成本等于( )。
①
固定成本与平均成本之和
②
可变成本与平均成本之和
③
固定成本与可变成本之和
④
平均成本与边际成本之和
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