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【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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【单选题】
咨询公司提交技术建议书和财务建议书之后,评标要考虑()组因素
①
5
②
6
③
7
④
3
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【单选题】
对长名单的咨询公司做进一步的筛选确定短名单,最重要的因素其()
①
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②
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③
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④
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①
90%
②
20%
③
75%
④
50%
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【单选题】
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①
允许
②
偶然
③
必然
④
不允许
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【单选题】
工程咨询费的计算支付与结算有()种方式
①
8
②
9
③
7
④
6
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
咨询业务的报价
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【单选题】
重大港口项目的研究和设计业务咨询评标中,应赋予()因素最大权重
①
在类似项目中的经验
②
在类似地域的经验
③
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④
在类似文化地区的经验
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【单选题】
根据所选教材,咨询公司从事工程咨询工作的程序包括()
①
8个大的环节或步骤
②
7个大的环节或步骤
③
5个大的环节或步骤
④
6个大的环节或步骤
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【单选题】
国际上对拟参加本咨询项目的人员评价细分为()个方面的子因素
①
3
②
4
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5
④
6
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【单选题】
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①
3
②
6
③
4
④
7
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