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【单选题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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随机题目
【单选题】
手弧焊采用直流焊机焊薄件时,工件与焊条的接法用()。
①
正接法
②
反接法
③
Y接法
④
Δ接法
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【单选题】
()不适于采用磨削加工。
①
碳钢
②
铸钢
③
合金钢
④
有色金属
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【判断题】
点焊就是用焊条每隔一定距离焊一个焊点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钎焊是焊接时,钎料和焊件都熔化进行焊接的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加工铸铁等脆性材料和采用硬质合金高速切削时,不采用切削液。
①
正确
②
错误
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【单选题】
加工硬化现象产生的主要原因是()。
①
晶粒破碎细化
②
位错密度增加
③
晶粒择优取向
④
形成纤维组织
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【单选题】
下列铁碳合金当中,切削性最好的是()。
①
45
②
T12A
③
白口铁
④
工业纯铁
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【判断题】
含碳量4.3﹪的灰口铸铁铁水的流动性最好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
单相组织的金属比多相组织的金属可锻性好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
键槽加工应选用()。
①
车削
②
铣削
③
刨削
④
磨削
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