【简答题】【消耗次数：1】
劳动权利能力和劳动行为能力必须由[填空]实现。
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相关题目
【单选题】
下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（ ）
①
二者同时产生，同时消灭
②
二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③
劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭
④
劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭
【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。
①
A．14
②
B 16
③
C．18
④
D．20
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。
①
14
②
B 16
③
18
④
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。
①
A．14
②
B 16
③
C．18
④
D．20
随机题目
【单选题】
在计算速动比率时，要把存货从流动资产中剔除的原因，不包括( ) 。
①
可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况
②
部分存货已抵押给债权人
③
可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
④
存货可能采用不同的计价方法
【单选题】
某公司现有发行在外的普通股1000000股，每股面额1元，资本公积3000000元，未分配利润8000000元，股票市价20元；若按10％的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为（ ）。
①
1000000元
②
2900000元
③
4900000元
④
3000000元
【单选题】
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人员最不赞成的公司股利政策是( )。
①
剩余股利政策
②
固定或持续增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低股利加额外股利政策
【单选题】
公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由，在于 ( )。
①
使公司的利润分配具有较大的灵活性
②
使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合
③
稳定对股东的利润分配额
④
降低综合资金成本