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我国企业经济性裁员时，不可以裁减的有哪些？
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相关题目
【多选题】
关于经济性裁员的说法，正确的有（ ）。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【单选题】
企业经济学和微观经济学的主要区别是（）。
①
企业经济学研究宏观问题，微观经济学研究微观问题
②
企业经济学使用了决策学的工具，微观经济学使用的成本收益分析工具
③
企业经济学研究企业内部运行，微观经济学中的企业是一个人人不清楚的黑箱
④
企业经济学中的企业目标是市场份额最大化，微观经济学中的企业目标是利润最大化
【单选题】
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
①
2个月
②
3个月
③
6个月
④
一年
随机题目
【单选题】
下列关于“和”的表述有误的是
①
“和”是把众多矛盾的事物有机地统一起来，构成一个和谐的整体。
②
中国古代以“和”为最高价值。
③
中国传统文化中倡导贵和尚中。
④
“和而不同”是指追求与别人完全一致。