心理发育障碍性问题行为需家长和老师长期的教育指导才能得以改善。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】从问题行为的内容来分有四类，分别是发育过程中的问题行为，心理发育障碍性问题行为、品德性问题行为和心理性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】吸允手指、咬指甲、乱发脾气等行为属于心理发育障碍性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】品德性问题行为一般需要特殊的教育训练和专业指导才能克服。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】多动症、言语障碍、学习困难等属于心理性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】心理性问题行为是由于心理问题而造成的问题行为，常见的此类问题行为有（）。

① 矛盾心理原因引起的神经性行为

② 不良情绪引发的问题行为

③ 由性格引起的问题行为

④ 活动过度的问题行为

查看完整题目与答案

【单选题】（）这是指由于幼儿心理障碍而引发的问题行为，如多动症、言语障碍、进食障碍、学习困难等。

① 心理发育障碍性问题行为

② 发育过程中的问题行为

③ 品德性问题行为

④ 心理性问题行为

查看完整题目与答案

【判断题】大脑的发育是婴幼儿心理发育的物质基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列不受家长影响的学前儿童的心理或行为问题是

① 夜惊

② 偏食挑食

③ 分离焦虑

④ 撒谎

查看完整题目与答案

【多选题】幼儿园指导家长教育孩子的方法有

① 录像分析法

② 送教上门法

③ 教育现场交流指导法

④ 教育教学活动法

查看完整题目与答案

【判断题】撒谎、说脏话、偷窃、攻击性行为等问题行为属于品德性问题行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】根据“需、位、愿”的准则展开全员培训，是合理认识培训作用的结果，也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】传统的U形场地适用于人数较多的培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理人员开发不应与组织的战略挂钩。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】数学预测法主要是通过过去的变化趋势来预测未来的变化趋势的一种方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯是一种复杂的现象，由行为和态度两方面组成。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工都是成人学习者，具有独立性，并且渴望得到别人的尊重和理解。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对于朝阳产业来说，组织应侧重于管理方面的培训，提高效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作轮换常常用来培养高层管理者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案