地下连续墙按照开挖方式分为：( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

地下连续墙按照开挖方式分为：( )

① 桩板式、槽板式和防渗式

② 桩板式、槽板式和组合式

③ 地下连续墙、地下防渗墙

④ 防渗墙、临时挡土墙、永久挡土墙

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】地下连续墙按照分为桩柱式、槽板式和组合式。（）

① 开挖情况

② 成墙方法

③ 墙身材料

④ 用途

查看完整题目与答案

【判断题】地下连续墙按照开挖方法分为桩柱式、槽板式和组合式三种。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】地下连续墙成槽前，需要（）

① 埋设护筒

② 修筑导墙

③ 修筑导孔

④ 修筑平行导坑

查看完整题目与答案

【判断题】板(墙)式地下连续墙，通常都要经过挖槽、固壁、灌浆和联接(接头)等工序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】柱下或墙下连续的平板式或梁板式钢筋混凝土基础是（）。

① 地下连续墙

② 箱型基础

③ 刚性基础

④ 筏型基础

查看完整题目与答案

【多选题】根据《水电水利工程混凝土防渗墙施工规范》(DL/T5199—2004)规定，防渗墙质量检查程序分（）。

① A.混凝土浇筑质量检查

② B.工序质量检查

③ C.造孔质量检查

④ D.墙体质量检查

查看完整题目与答案

【单选题】土石坝的粘土防渗墙顶部高程应怎么设置？：。

① A高于设计洪水位

② B高于设计洪水位加一定的安全超高

③ C高于校核洪水位

④ D高于校核洪水位加一定的安全超高

查看完整题目与答案

【单选题】地下连续墙施工中，与槽壁稳定有关的因素有：（）。

① 地质条件、导墙质量、施工技术

② 地质条件、导墙质量、泥浆方面

③ 地质条件、施工技术、泥浆方面

④ 导墙质量、施工技术、泥浆方面

查看完整题目与答案

【多选题】地下连续墙按其填筑材料不同，分为（）

① 土质墙

② 混凝土墙

③ 钢筋混凝土墙

④ 水泥墙

查看完整题目与答案

【判断题】根据《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》(SL174-96)规定，防渗墙墙体应均匀完整，不得有混浆、夹泥、断墙、孔洞等。()：。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

查看完整题目与答案

【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

查看完整题目与答案

【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

查看完整题目与答案

【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

查看完整题目与答案

【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案