【判断题】【消耗次数:1】
自由收缩不会引起混凝土开裂,但限制收缩达到某种程度时可能引起开裂。反之,自由膨胀引起混凝土开裂而限制膨胀不发生开裂。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 徐变对于防止大体积混凝土的开裂是有利的,因此,收缩所产生的拉应力不会引起砼的开裂。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土纯扭构件的开裂扭矩()。
①  等于按弹性材料计算的开裂扭矩
②  等于按塑性材料计算的开裂扭矩
③  介于选项A和选项B之间
④  低于选项A
【单选题】 大体积混凝土防止开裂主要是要解决混凝土的:
①  干燥收缩裂缝
②  塑性收缩裂缝
③  温度裂缝
④  变形裂缝
【单选题】 混凝土的 中存在自由水,其增减不会引起混凝土体积变化。( )
①  孔隙
②  气孔
③  毛细孔
④  胶孔
【判断题】 砼的限制收缩是相向变形,限制膨胀是背向变形。
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土的碱骨料反应是指水泥、外加剂等混凝土构成物及环境中的碱与具有碱活性的集料之间在潮湿环境下缓慢发生并导致混凝土开裂破坏的膨胀反应。
①  正确
②  错误
【判断题】 外墙处加气混凝土砌块由于长期暴露在大气 中,砌块会风化而产生开裂破坏。
①  正确
②  错误
【单选题】 深基坑开挖作业中发生开裂、落石、有坍塌迹象时,应( )作业。
①  立即停止所有
②  立即停止人工
③  立即停止机械
④  继续
【单选题】 与素混凝土梁相比,适量配筋的钢筋混凝土梁的承载力和抵抗开裂的能力( )。
①  均提高很多
②  承载力提高很多,抗裂提高不多
③  抗裂提高很多,承载力提高不多
④  均提高不多
【单选题】 当纵向钢筋和箍筋的数量配置适当时,在外扭矩作用下,混凝土开裂并 退出工作,钢筋应力增加但没有达到屈服点( )。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【多选题】 在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①  外向型
②  艺术型
③  社会型
④  稳健型
⑤  研究型
【多选题】 面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①  面试位置的排列
②  环境的色彩
③  面试场所光线
④  噪音问题
⑤  圆桌形式排列
【单选题】 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为?。
①  机械倾向测验
②  投射技术测验
③  生理学测验
④  镶嵌图形测验
【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
【单选题】 1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
①  《心理测验》
②  《心理测量》
③  《心理测验与测量》
④  《心理与实验测量》
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是?。
①  重测信度
②  对半信度
③  等值信度
④  复本信度
【单选题】 在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①  秘书类
②  管理职务
③  预算分析师
④  计算机类技术职务