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【判断题】【消耗次数:1】
泵送混凝土输送管的选择主要取决于粗骨料粒径和生产率要求。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
泵送混凝土碎石的最大粒径与输送管的内径比宜为:
①
1∶5
②
1∶7
③
1∶2.5
④
1∶3
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【判断题】
混凝土泵送结束时,应及时清洗混凝土泵和输送管。清洗之前,宜反泵吸料降低管路内的剩余压力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般情况下,泵送混凝土的粗骨料粒径应控制在 D(D为管径)范围内,且最大粒径不得超过规范的规定。( )
①
0.2~0.3
②
0.3~0.4
③
0.4~0.5
④
0.5~0.6
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【单选题】
现浇混凝土矩形截面梁断面尺寸为200mm×400mm,受力钢筋配有单排3φ22,混凝土用泵送浇筑,输送管内径φ75,浇筑混凝土所需碎石的最大粒径为()毫米。(第六章知识点5泵送混凝土)
①
31.5
②
50
③
27.5
④
25
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【判断题】
刀具的选择主要取决于工序所采用的加工方法、加工表面的尺寸、工件材料、所要求的精度和表面粗糙度、生产率等,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①
正确
②
错误
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【单选题】
粒径大于( )mm的骨料称为粗骨料,俗称石。
①
4.5
②
4.75
③
5.5
④
5.75
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【单选题】
轻骨料砼搅拌宜选用()。(第七章知识点6泵送混凝土的泵送能力)
①
强制式搅拌机
②
自落式搅拌机
③
人工搅拌
④
滚筒自落式搅拌机
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【单选题】
混凝土拌合物的坍落度试验只适用于粗骨料最大粒径( )mm的混凝土。
①
≤80
②
≤60
③
≤40
④
≤20
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【判断题】
斜拉破坏主要取决于混凝土的抗压强度,剪压破坏和斜压破坏则主要取决于混凝土的抗拉强度。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
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