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【单选题】【消耗次数:1】
造成附着升降脚手架整体架坠落的原因分析,错误的说法是:( )
①
装置上的缺陷
②
提升机布置不合理
③
升降运行存在问题
④
架体与建筑物间隙过大
参考答案:
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相关题目
【单选题】
整体升降式脚手架以什么为提升机?
①
电动机
②
涡轮涡杆减速机
③
电动倒链
④
千斤顶
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【判断题】
物料提升机附墙架应与建筑脚手架可靠连接
①
正确
②
错误
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【判断题】
附着式升降脚手架升降操作时,各相邻提升点间的高差不得大于50mm,整体架最大升降差不得大于100mm。
①
正确
②
错误
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【判断题】
液压升降整体脚手架架体及附着支承结构的强度、刚度和稳定性必须符合设计要求, 防倾覆装置必须灵敏、制动可靠,防坠落装置必须稳固、安全可靠。
①
正确
②
错误
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【单选题】
附着升降脚手架的防倾装置必须与建筑结构、附着支撑或竖向主框架可靠连接,应采用( )。
①
绑扎连接
②
螺栓连接
③
钢管扣件连接
④
碗扣连接
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【单选题】
对于附着升降脚手架的使用与拆卸相关要求,以下说法不正确的是:( )
①
使用过程中每月进行一次安全检查,重要装置与设备至少每月维修保养一次。
②
停用超过一个月或遇5级及其以上大风后,复工时必须进行检查。
③
遇5级及其以上大风和大雪、浓雾、雷雨等恶劣天气时,禁止进行升降和拆卸作业。
④
拆卸必须按专项施工组织设计的要求进行,拆除工作前进行安全交底。
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【多选题】
液压升降整体脚手架的安全防护措施应符合下列要求( )。
①
架体外侧必须采用密目式安全立网围挡
②
密目式安全立网应布设在外立杆内侧,并可靠固定在架体上
③
工作脚手架外侧应设置防护栏杆和挡脚板
④
顶层防护栏杆高度不应小于1.2m
⑤
架体底层的脚手板除应铺设严密外,还应具有可翻起的翻板构造
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【多选题】
脚手架工程是指:高度超过24m的落地式钢管脚手架、( )、悬挑式脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架。
①
落地式钢管脚手架
②
附着式升降脚手架,包括整体提升与分片式提升
③
门型脚手架
④
卸料平台
⑤
木脚手架
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【单选题】
附着升降脚手架使用过程中严禁进行下列作业,其中不正确的是:( )
①
利用架体吊运物料
②
在架体上拉结吊索
③
在架体上推车
④
使用中的物料平台与架体分离
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【判断题】
施工现场起重机、物料提升机、施工升降机、脚手架应按规范要求采取防雷措施,防雷装置的冲击接地电阻值不得大于10Ω;
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①
正确
②
错误
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【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
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