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【单选题】【消耗次数:1】
如果 ,影响混凝土的黏聚性、保水性,而造成混凝土可泵性的下降。( )
①
骨料粒径过大
②
砂率过小
③
砂率过大
④
坍落度过小
参考答案:
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相关题目
【判断题】
如果砂率过小,影响混凝土的黏聚性、保水性,而造成混凝土可泵性的下降。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当采用合理砂率时,能使混凝土获得所要求的流动性,良好的粘聚性和保水性,而水泥用量最大( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当采用合理砂率时,能使混凝土获得所要求的流动性,良好的粘聚性和保水性,而水泥用量最大( )。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在混凝土拌合物中,如果水灰比过大,会造成:拌合物的粘聚性和保水性不良、产生流浆、有离析现象、严重影响混凝土的强度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果 ,容易产生离析,影响混凝土的可泵性。( )
①
粒径过大
②
水灰比过大
③
水灰比过小
④
坍落度过小
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【判断题】
在混凝土中加掺合料或引气剂可改善混凝土的粘聚性和保水性.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
新拌水泥混凝土只能定性评价粘聚性、保水性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
混凝土的和易性又称为工作性,包括流动性、粘聚性、保水性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已知混凝土的砂石比为0.54,则砂率为( )。
①
0.35
②
0.45
③
0.5
④
1.68
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【单选题】
已知混凝土的砂石比为0.54,则砂率为( )。
①
0.35
②
0.30
③
0.54
④
1.8617
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随机题目
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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