【单选题】【消耗次数：1】
附着升降脚手架使用过程中严禁进行下列作业，其中不正确的是：( )
①
利用架体吊运物料
②
在架体上拉结吊索
③
在架体上推车
④
使用中的物料平台与架体分离
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【单选题】
附着升降脚手架使用过程中严禁进行下列作业，其中不正确的是：( )
①
任意拆除结构件或松动连接件
②
拆除或移动安全防护装置
③
起吊物料与架体保持距离
④
利用架体支顶模板
【单选题】
脚手架基础下有设备基础、管沟时，在脚手架使用过程中( )。
①
不应开挖，否则必须采取加固措施
②
可以开挖，但必须制定安全技术措施
③
可以开挖，但应做好临边防护
④
不得开挖
【单选题】
对于附着升降脚手架的使用与拆卸相关要求，以下说法不正确的是：( )
①
使用过程中每月进行一次安全检查，重要装置与设备至少每月维修保养一次。
②
停用超过一个月或遇5级及其以上大风后，复工时必须进行检查。
③
遇5级及其以上大风和大雪、浓雾、雷雨等恶劣天气时，禁止进行升降和拆卸作业。
④
拆卸必须按专项施工组织设计的要求进行，拆除工作前进行安全交底。
【多选题】
脚手架工程是指：高度超过24m的落地式钢管脚手架、（ ）、悬挑式脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架。
①
落地式钢管脚手架
②
附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升
③
门型脚手架
④
卸料平台
⑤
木脚手架
随机题目
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？