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【多选题】【消耗次数:1】
碗扣式钢管脚手架的上、下碗扣和限位销按60cm间距设置在钢管立杆上,其中 直接焊在立杆上。( )
①
上碗扣
②
下碗扣
③
横杆接头
④
上碗扣的限位销
参考答案:
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相关题目
【单选题】
碗扣式钢管脚手架的间横杆的是:( )
①
为扩展作业平台而设置的构件
②
连接两交叉的脚手架而设置的构件
③
一端与脚手架相连,一端与墙体相连
④
用于作业面的辅助构件
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【单选题】
碗扣式脚手架碗扣的间距通常为:
①
500mm
②
600mm
③
700mm
④
800mm
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的连墙撑的是:( )
①
组成架体框架的横向连接杆件
②
用于连接的辅助构件
③
与间横杆的作用相同
④
用于作业面的辅助构件
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【判断题】
碗扣脚手架搭设时杆件组装顺序是:立杆底座→立杆→横杆→斜杆→接头锁紧→脚手板→上层立杆→立杆连接锁→横杆。
①
正确
②
错误
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【判断题】
碗扣式钢管脚手架可以使用工具式钢脚手板。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的构造尺寸为1.50m(立杆纵距)×1.20m(立杆横距)×1.80m(横杆步距)时,其构造类型属于:( )
①
重型架
②
普通架
③
轻型架
④
宽脚手架
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的构造尺寸为1.80m(立杆纵距)×1.20m(立杆横距)×1.80m(横杆步距)时,其构造类型属于:( )
①
重型架
②
普通架
③
轻型架
④
宽脚手架
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【单选题】
承受碗扣式钢管脚手架全部水平荷载,满足整架稳定的构件是:( )
①
横杆
②
连墙撑
③
间横杆
④
挑梁
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【判断题】
碗扣式钢管脚手架的斜杆是为了增强脚手架稳定强度而设计的系列构件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
碗扣式钢管脚手架的直角撑是为了增强脚手架稳定强度而设计的系列构件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括?
①
制订执行任务的框架
②
领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
③
询问成员愿不愿意做
④
调动成员对任务的兴趣
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【单选题】
在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是?
①
回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点
②
求同存异,关注已经达成的一致之处
③
把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出
④
避免开放性的问题
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【单选题】
将信息传送给别人之前,以下内容哪些属于不需要再次确认项?
①
费用是否适度
②
时间是否正确
③
信息是否能被接收
④
内容是否正确
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【单选题】
根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后进行理论化思考”是从哪个阶段开始学习?
①
应用
②
反思
③
理论化
④
获得经验
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【单选题】
表达需求有很多种方法,以下哪些属于说出需求的方式不正确的?
①
将注意力集中在正事上,别忘记你想要什么,你为什么想要它
②
对你的需求说出明确简短的理由
③
别被他人的谈话分散注意力,把谈话引回到你的需求上来
④
对你的需求做到心中有数,不但要积极还要好斗
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【单选题】
小李是一家房地产公司的推销员,从进公司的第一天开始,她每天就很认真的工作,每个月的业绩比其他员工都要高,但是,公司除了每月发放基本工资和提成外,并没有给予小李额外的奖励,小李感觉很没有成就感,几个月后,她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于?
①
公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
②
她找到了一家待遇更好的公司
③
她在公司里受到歧视
④
公司领导排斥她
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【单选题】
递送书面材料时要考虑很多问题,不包括?
①
沟通技巧
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
是否需要复制若干副本送给其他人
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【单选题】
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是?
①
组织内的所有目标都应该是一致的
②
组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
③
个人目标应该遵循并服从团队的目标
④
团队目标是团队领导个人意愿的体现
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【单选题】
关于会议协调,下列说法正确的是?
①
会议协调工作限制了人们的思维
②
会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言
③
如果会议不是很重要,那么就不需要会议协调工作
④
会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行
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