【多选题】【消耗次数:1】
下列属于书面沟通的优点的是
适合传达事实和意见
可以进行回顾
适合传达复杂或困难的信息
便于存档保管以便日后查证
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相关题目
【判断题】 有效的沟通是信息准确传达的保证。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪些不属于正式沟通?()A.文件传达
①  文件传达
②  同事交谈
③  召开会议
④  上下级的定期交流
【单选题】 传播是信息传送者(传达者)和信息接受者(被传达者)之间()的分享和共有。
①  意识
②  资源
③  传递
④  共同
【判断题】 现实中,人们往往重视语言沟通,而忽视非语言沟通的重要意义。事实上,非语言信息往往能够更有力地传达信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于眼睛所传达的信息,叙述错误的是( )
①  根据目光凝视讲话者时间的长短来判断听者的心理感受
②  眨眼频率较高,有不同的含义
③  根本不看对方,而只听对方讲话,是试图掩饰什么的表现
④  眼睛瞳孔放大,炯炯有神,表示此人处于消极、戒备或愤怒的状态
⑤  瞪大眼睛看着对方讲话的人,表示他对对方有很大的兴趣
【单选题】 下列关于眉毛所传达的信息,叙述正确的是( )
①  眉毛上耸,表示人们处于惊喜或惊恐状态
②  眉角下拉或倒竖,表示人们处于愤怒或气恼状态
③  眉毛迅速上下运动,表示亲切、同意或愉快
④  紧皱眉头,则表示人们处于困窘、不愉快、不赞同的状态
⑤  以上选项全部正确
【单选题】 标志的功能在于传达其身后( ),与外界进行沟通交流。
①  商品
②  主题物的内涵
③  设计
④  故事
【单选题】 下列关于嘴的动作所传达的信息,叙述正确的是( )
①  当听对方谈话时,如嘴角稍稍向后拉或向上拉,则表示听者比较注意倾听
②  以上选项全部正确
③  紧紧地抿住嘴,往往表现出意志坚决
④  撅起嘴是不满意和准备攻击对方的表现
⑤  咬嘴唇,是自我惩罚,也可解释为自我嘲解或内疚
【单选题】 办公室的不同颜色可以传达不同的信息,关于蓝色的说法,正确的是?
①  通常传达给人激动、热情的信息
②  给人以冷酷、距离感
③  给人镇静、肃穆的感觉
④  传达给人温暖、轻快的信息
【判断题】 主旨提炼是对讲话细节进行识别和传达。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①  正确
②  错误
【判断题】 负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①  正确
②  错误
【判断题】 按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源
①  正确
②  错误
【判断题】 根据公平理论,由于员工比较自己与他人工资-努力之间的平衡性,因此起决定作用的是相对工资
①  正确
②  错误
【多选题】 一般认为,构成激励的主要要素包括( )
①  需要
②  动机
③  行为
④  目标
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【单选题】 工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  工作自主性
④  任务重要性
【判断题】 期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①  正确
②  错误
【判断题】 研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①  正确
②  错误